Video: Hvorfor Kvinnelige Veterinærer Tjener Mindre $
2024 Forfatter: Daisy Haig | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 03:12
OK, jeg vil ikke anta å gi disse grunnene som faktiske, snarere som ideer diskutert innen veterinærfaglige miljøer. Jeg vil også kaste inn noen av mine egne meninger, siden jeg umulig kan forventes å holde disse for meg selv.
1-Vi betaler mindre for tjenestene våre: I denne teorien er vår kvinnelige medfølelse skyldige. Tilsynelatende strekker denne medfølelsen seg langt forbi kjæledyret og inn i kundenes lommebøker. Angivelig føler vi kvinner skyld i å lade så mye når vi vet hvor vanskelig det er å få endene til å møtes.
Dessverre er jeg enig i denne. Jeg ser at kvinnelige veterinærer gjør dette hele tiden, mens de fleste menn jeg kjenner, tar en hardere og mer rasjonell linje når det gjelder å lade kunder. Og vår empatiske natur (mye som jeg hater dette teppe synet på kvinnelighet) kan ha noe å gjøre med det. Tross alt er det enkelt å sette deg i andres sko når dere begge lider av det samme problemet.
Dessverre er den økonomiske vanskeligheten som gjør denne empatien mulig, også det som opprettholder den. Alle som betaler mindre for tjenestene sine fordi de vet hvordan det føles å være strapet for kontanter, sørger for at de vil fortsette å føle seg slik; en ond sirkel, faktisk.
2-Vi jobber færre timer: Dette stemmer. Det er mye mer sannsynlig at vi jobber på deltid når vi oppdrar familiene. Dette betyr at vi sannsynligvis vil akseptere mindre lønn for bekvemmeligheten av å jobbe tretti timer i stedet for de femti så mange andre veterinærene som er lagt inn.
Ved å jobbe færre timer får vi mindre omfattende forhold til våre kunder. Vi bruker mindre tid på å bygge tillit ved å gjøre oss tilgjengelige for oppfølging, kriser og daglig håndtering av sykehusinnleggelser. Hvis vi ikke har våre kunders tillit, er de mindre sannsynlige å føle seg komfortable med å gi mer sofistikert (kostbar) behandling. Dette reduserer verdien vår for øvelsen, og vi er da mindre kvalifiserte for høyninger og bonuser.
Videre foretrekker de fleste klienter å se samme veterinær hver gang, hvis mulig. De liker ikke å bli fortalt at hun ikke er der den dagen de virkelig trenger å se henne igjen for et kjæledyrs tilbakevendende problem. Hvis dette skjer ofte, er det mer sannsynlig at klienter ber om en annen veterinær. Til syvende og sist gjør dette deltidslegen til en mindre verdifull stilling i praksis.
3-Vi aksepterer lavere lønn enn vi fortjener: Dette er forbannelsen til kvinner i så mange yrker. Vår tid blir verdsatt mindre på grunn av de to ovennevnte problemene. Og fordi så mange av sjefene våre er gamle vaktdyrleger, forventer de at alle kvinnelige medarbeidere stikker av og får barn, og forlater dem midt i strømmen til fordel for amming og samkjøring.
De kan til og med redusere lønningene våre basert på graden av attraktivitet, ettersom de mest attraktive blant oss oppfattes å være mer sannsynlig å forlate et liv med reise og fritid med våre potensielt rike ektemenn. Tross alt stoler gifte kvinner på mennene sine som primære forsørgere, ikke sant?
Men ingenting av dette forklarer hvorfor vi som praksiseiere gjør enda mindre relativt til våre mannlige kolleger. Kanskje det er fordi vi betaler staben vår mer. Eller er det naturlig at vi er mindre kunnskapsrike? Kanskje bruker vi praksisledere i stedet for å gjøre det selv, og spreder dermed formuen vår. Kanskje er vi mindre ambisiøse og aggressive i vår søken etter den allmektige dollaren, og lar i stedet livsstilsvalg styre hvordan vi driver vår praksis.
Det er noen flere grunner til at jeg ønsker å tilby høyere startlønn og gi mer oppfattet verdi til en praksis:
1-praksis-eiere er fremdeles overveiende menn, og menn liker å ansette menn av grunner som er nevnt ovenfor, så vel som for en generell følelse av slektskap og kameratskap.
2-Færre menn som kommer inn i veterinærarbeidet, betyr at det er færre av dem å gå rundt: lovene om tilbud og etterspørsel gjelder her, som med olje og diamanter eller toalettpapir, for den saks skyld.
3-Mange klienter er ganske enkelt vant til Dr. Dolittle-versjonen av veterinæren: en brille, grå mann med glede over å konkurrere med julenissen. De pleier å foretrekke denne fyren fremfor den blå tåneglede, høyhælte varianten. Hvis du så tatoveringen på en av mine kvinnelige klassekamerater, vil du også foretrekke Dr. Dolittle.
Jeg er sikker på at du kommer med noen andre grunner for meg, og jeg venter på dem med ventet åndedrag.
Anbefalt:
Bør Veterinærer Ta Mindre Betalt For Tjenestene?
En av de tøffeste delene av å være veterinær er å høre fra sinte kunder: "Du er bare inne i dette for pengene." Spesielt ER-veterinærer hører det hver dag, og det svir aldri mindre. Bør veterinærer gjøre mer for å gjøre helsevesenet rimelig for sine klienter?
Hvorfor Katter Sprayer Og Hvordan Du Stopper Det - Hvorfor Sprayer Kvinnelige Katter?
Hvorfor sprayer hunn- og kastrerte hannkatter? Underliggende medisinske forhold, problemer med søppel og angst er bare noen få av årsakene. Lær mer om sprøyting av katter og hva du kan gjøre for å forhindre at det skjer, her
Hvordan Får Kvinnelige Veterinærer Jobben?
"Kunder som ikke kjenner meg veldig ofte, spør meg hvordan jeg klarer jobben min som en kvinnelig veterinær - og en liten kvinne på det." Hvordan svarer Dr. O'Brien på det spørsmålet? Les mer
Trenger En Mindre Hund En Mindre Vaksine?
Flott spørsmål! Det er en som jeg nesten aldri blir spurt om. Snarere blir jeg ofte fortalt at jeg bare må administrere halvparten av den anbefalte dosen (en cc) fordi det er hva oppdretter, venn, slektning eller Dr. Google sier at veterinærer bør gjøre. Noe s
Hvorfor Tjener Mannlige Leger Mer Penger Enn Kvinnelige Leger?
Hvorfor tjener menn mer penger i hvilken som helst jobb eller et yrke (unntatt lapdance, selvfølgelig)? Å takle disse grunnleggende ulikhetene grundig er en total halejeger - og ikke min jobb. Kjønnsulikhet på arbeidsplassen er dessverre en moderne sannhet, og det suger ofte. Det